历时两年谈判，暴雪近2000名员工获得统一劳动权益保障

经过两年谈判，暴雪多个团队的工会员工达成一份全公司统一合同，覆盖近2000人。合同涉及裁员补偿、重新聘用、远程办公、薪资标准以及AI技术应用等事项。

合同覆盖参与《魔兽世界》《守望先锋》《暗黑破坏神》和《炉石传说》等系列项目的员工。不同团队今后将适用共同的权利和保障条款，不再分别签订各自的合同。

裁员保障是本次协议的主要内容之一。员工遭遇裁员时至少可获得四周遣散补偿，此后每工作六个月增加一周，补偿期限最高可达39周。

协议还规定了14个月的重新聘用权。符合条件的员工从暴雪某一团队离职后，如果其他团队出现职位空缺，可能获得重返公司的机会。合同同时加入“正当理由”限制，约束公司解雇员工的适用情形。

远程员工可继续保持远程工作方式，现有混合办公安排也将受到进一步保护。协议还设立了新的最低薪资标准，部分员工将获得加薪，最高增幅可达34%。

AI技术应用同样被纳入合同。暴雪在引入任何可能影响工作条件的AI技术前，必须先与工会协商。至此，持续两年的谈判形成覆盖多个团队的统一协议。